劳动法

我们为国内和国际环境下的企业家和公司提供咨询服务。

这尤其适用于从第三国进行的集团内部借调，涵盖个人和集体劳动法的所有领域。.

我们从建立雇佣关系到终止雇佣关系全程为客户提供支持，并且习惯于调解不同的意见，即使是在国际事务中。.

建立雇佣关系

起草并持续更新供人力资源部门使用的雇佣合同及相应模板，需要密切关注法律动态。雇佣合同的设计、谈判和签订，必须兼顾诸多具有法律和经济意义的利益。我们尤其擅长帮助客户应对国际环境下各方不同的期望。.

终止雇佣关系

我们为企业家和公司提供咨询服务，特别是关于如何正确终止雇佣合同、选择最经济合理的行动方案、准备和执行解雇、协商终止或和解协议以及在德国各地劳动法庭诉讼中代表利益等方面。.

遵守

在劳动法领域，确保合法合规的行为日益重要。我们将协助您遵守有关工时、职业健康与安全、临时工聘用以及外籍员工的合理雇佣等方面的法律要求，并充分考虑移民法规。.

我们还就内部行为准则和工作指导书的设计和实施向您提供咨询，内容涵盖知识产权安全、竞争法、反腐败和反洗钱等多个方面。这包括建立合规架构和控制机制。.

员工数据保护

员工数据保护涉及建立符合德国联邦数据保护法 (BDSG) 和通用数据保护条例 (GDPR) 的流程。我们以跨学科团队的形式开展这项工作。.

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