2025年，一系列对企业至关重要的法律变更和创新措施将生效。其中，强制推行电子发票以及通过《精简官僚机构法案》出台的新规尤为重要。.
电子发票
根据《增长机会法》，自2025年1月1日起，国内企业之间的交易必须定期使用电子发票（也称电子发票）。电子发票是指以结构化电子格式开具、传输和接收，并支持电子处理的发票。简单的PDF文档不再符合此定义。相比之下，XRechnung和ZUGFeRD（2.0.1版本及以上）等格式符合法律要求。电子发票的保存期限保持不变，但必须以其原始的结构化电子数据格式存储。.
放宽雇佣合同和租赁合同的书面形式要求。
此外，《第四项官僚机构改革法案》对劳动法和某些租赁协议进行了修改。具体而言，在某些领域放宽了对书面形式的严格要求。对于土地和非住宅物业的长期租赁，文本形式即可。同样，对于雇佣基本条款的证明，在许多情况下，电子证明（例如通过电子邮件）即可满足要求。这也使得以电子方式签订雇佣合同成为可能。与电子发票不同，可保存和打印的PDF文档即可满足要求。通过电子邮件发送时，雇主应要求员工提供收据。只有在员工明确要求的情况下，才需要书面记录雇佣基本条款。此外，现在可以以电子方式出具雇佣推荐信。与文本形式不同，电子推荐信需要出具人提供合格的电子签名。但是，书面形式的要求在2025年仍然适用于解雇、终止协议和定期合同。.
最低工资和迷你工作
雇用兼职员工的公司应注意，由于最低工资上涨，新的一年边际就业门槛已提高至每月 556 欧元。这也影响到兼职工作，兼职工作的起薪现在为每月 556.01 欧元。.
电动汽车充电桩规格
《建筑电动汽车基础设施法》规定，拥有一定数量停车位的建筑物必须配备电动汽车充电桩。除已生效三年的新建建筑相关规定外，现有非住宅建筑的相关规定于今年年初才生效。这影响到德国约13万栋建筑。.
产品和服务的可访问性
此外，从年中开始，《无障碍强化法案》将强制要求企业在设计产品和服务时确保其无障碍性。该法案尤其适用于面向消费者的电子商务服务，特别是提供消费者合同订立服务的在线商店和应用程序。这些服务必须便于残障人士查找、访问和使用，且通常无需他人协助；例如，必须具备文本转语音功能，并且文本的字体大小和对比度必须清晰易读。.
最后值得一提的是欧盟电池法规，根据该法规，从 2025 年 8 月 18 日起，企业在将电池投入使用时必须遵守有关供应链透明度的尽职调查义务。.
因此，建议在年初确保相关创新得到及时实施并融入业务流程。.
我们很乐意回答您的问题，并对新规进行进一步解释。.