劳动法
我们为德国境内和境外的企业和企业家提供劳动法方面的咨询服务
特别是在集团内部从第三国（非欧盟国家）派遣员工的情况下。我们为客户提供从建立劳动关系到终止劳动关系的全过程支持，我们也善于在国际背景下协调不同法律体系和各方利益，确保项目顺利推进。
建立劳动关系
人力资源部门在起草和不断修改劳动合同及相应模板时，需要不断考虑法律的发展变化。起草、谈判和签订劳动合同需要关注大量具有法律和经济意义的利益。我们为客户提供支持，尤其是在处理国际性案件中涉及的不同意见的案件，我们为客户提供特别的支持。
解除劳动关系
我们还特别为企业家和公司提供以下方面的咨询服务：劳动合同的正常终止、最经济合理的行动方案的选择、解雇的准备和执行、终止或和解协议的谈判以及在全德范围内的劳动争议诉讼案件中作为案件的代理人。
企业合规管理
在劳动法领域，确保法律合规行为的重要性日益增强。我们协助您遵守有关劳动时间、职业健康与安全的法律要求，并在符合合法居留规定的前提下，规范处理海外派遣用工及外籍员工的聘用事务。
此外，我们还为您在内部行为准则和各类工作指令（例如知识产权安全、竞争法、反腐败及反洗钱）等方面的起草与实施提供专业咨询，帮助企业建立合规体系与内部控制机制，确保企业运营符合各项法规要求。
员工数据保护
员工数据保护是指创建符合《联邦数据保护法》 （BDSG） 和 《通用数据保护条例》（GDPR） 的流程。我们在此领域与跨学科团队紧密合作，确保为客户制定和实施符合最新法规要求的数据保护方案。
我们的服务领域：
- 劳动合同（模板合同）的起草和谈判
- 审查企业流程和合规条例
- 就终止雇佣关系提供建议
- 审查和起草解雇通知
- 起草和签订解除协议与终止协议
- 在德国各地劳动法院的代理与诉讼服务
