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Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen bietet große Potenziale, die jedoch mit teilweise komplexen rechtlichen Anforderungen einhergehen. Werden die entsprechenden Compliance-Maßnahmen rechtzeitig ergriffen, lassen sich diese Herausforderungen und Risiken aber gut beherrschen.

Die Veröffentlichung von Mitarbeiteraufnahmen (z.B. Fotos, Videos) ist nur unter engen rechtlichen Voraussetzungen zulässig. Arbeitgeber sind gut beraten, Einwilligungsprozesse rechtssicher zu gestalten und eine datenschutzkonforme Dokumentation sicherzustellen. Ein Verstoß kann nicht nur zu behördlichen Sanktionen führen, sondern auch zivilrechtliche Schadensersatzansprüche der betroffenen Mitarbeitenden nach sich ziehen (Art. 82 DSGVO).

Die Entwicklung einer Marke ist nicht nur eine kreative, sondern auch eine strategisch-rechtliche Aufgabe. Unterscheidungskraft, Kollisionsprüfung, die durchdachte Festlegung des Waren- und Dienstleistungsverzeichnisses sowie die strategische Ausrichtung des territorialen Schutzgebiets sind zentrale Erfolgsfaktoren und können bei Nichtbeachtung zu erheblichen Problemen führen.

Geistiges Eigentum, insbesondere Marken und Designs/Geschmacksmuster, stellen wesentliche Vermögenswerte eines Unternehmens dar und sind ein unverzichtbarer Bestandteil des unternehmerischen Erfolgs in allen Branchen.